NELSON
Con Dios todo es posible
miércoles, 7 de septiembre de 2011
jueves, 1 de septiembre de 2011
lunes, 11 de julio de 2011
lunes, 30 de mayo de 2011
martes, 24 de mayo de 2011
punto de equilibrio
El punto de equilibrio (también conocido como punto mueto o umbral de rentabilidad) es un cálculo para averiguar la cantidad mínima de ventas necesarias para cubrir costes y gastos. En el siguiente adjunto te damos un ejemplo Excel con las fórmulas y el gráfico listos para que los modifiques!
>>> Puedes descargar el ejemplo desde aquí:
formato de punto de equlibrio
flujo de caja mensual
Con esta plantilla podrás armar el flujo de caja mensual de tu emprendimiento o pyme. Las fórmulas están preparadas para poder añadir más filas y se ajustan solas. Si deseas poner control a los flujos de fondos, este es el momento!
>>> Puedes descargarla desde aquí:
formato de flujo de caja
presupuesto
Con esta plantilla Excel podrás armar rápidamente un presupuesto mensual de ingresos y gastos para todo un año (12 meses). Ideal para un presupuesto hogareño o de una pequeña empresa. Nos hemos enfocado en la simplicidad, pero no olvides que Excel te permite armar presupuestos mucho más complejos!. Si necesitas un buen punto de partida, de seguro te servirá.
* Instrucciones de uso: solo debes completar las celdas en blanco
>>> Puedes descargarlo aquí:
formato de presupuesto
factura
Publicamos aquí una plantilla Excel para armar una factura, con todas las fórmulas y los formatos. No incluye gestión de clientes, pero se puede añadir fácilmente. El nivel de detalle de la factura es muy bueno!
formato de la factura
Tabla de amortizacion de un prestamo
Con esta plantilla podrás armar automáticamente la tabla de amortización de un préstamo. Podrás indicar el importe del préstamo, la tasa de interés, el plazo, el N° de pagos al año, la fecha inicial y los pagos adicionales. La tabla ya tiene todas las fórmulas armadas y te devolverá la tabla con el detalle de pagos mensual.
Puedes descarga la plantilla desde aquí:
formato de amortizacion
miércoles, 4 de mayo de 2011
ACTA ADMINISTRATIVA
En la Ciudad de México, siendo las 8:40 horas, del día 10 de septiembre de 2010, en las oficinas del área de Recursos Humanos de la Empresa Ejemplo de S.A. de C.V., ubicada en el domicilio de Calle Sauzales #10, Col. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. se reunen los señores Juanito de la Rosa Sánchez, quien ocupa el puesto de Gerente de Relaciones Públicas, María del Mar Ramírez Sánchez, quien ocupa el puesto de Auxiliar de Medios, Isela Rosas Díaz quien ocupa el puesto de Gerente de Recursos Humanos y Sergio del Río Pérez como Secretario de Conflictos del Sindicato, con la finalidad de investigar los hechos que se suscitaron el día 9 de septiembre del año en curso a las 13:50 horas en relación con el trabajador María del Mar Ramírez Sánchez quien ocupa el puesto de Coordinador de Medios.-----------------
El Sr. Juanito de la Rosa Sánchez declara que:(se describen los hechos tal y como ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripción detallada.)------------------------------------------------------------
La Sra. María del Mar Ramírez Sánchez declara que: (se describen los hechos tal y como ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripción detallada.)------------------------------------------------------
Habiéndose hecho del conocimiento de los participantes la razón de la reunión y el levantamiento de la presente acta con la siguiente sanción (se describe la sanción que procede con base en la trascendencia del hecho ocurrido y lo estipulado en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo de la Empresa) para (se pone el nombre del empleado sancionado) y con las declaraciones anteriores se da por concluida la presenta acta y se firma de conformidad por los particpantes en ella:-------------------------------------------------------------------
(Nombre, firma y puesto de los participantes).
El Sr. Juanito de la Rosa Sánchez declara que:(se describen los hechos tal y como ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripción detallada.)------------------------------------------------------------
La Sra. María del Mar Ramírez Sánchez declara que: (se describen los hechos tal y como ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripción detallada.)------------------------------------------------------
Habiéndose hecho del conocimiento de los participantes la razón de la reunión y el levantamiento de la presente acta con la siguiente sanción (se describe la sanción que procede con base en la trascendencia del hecho ocurrido y lo estipulado en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo de la Empresa) para (se pone el nombre del empleado sancionado) y con las declaraciones anteriores se da por concluida la presenta acta y se firma de conformidad por los particpantes en ella:-------------------------------------------------------------------
(Nombre, firma y puesto de los participantes).
MEMORÀNDUM
México, D. F. a ___ de ______ de _____.
Le comunico que durante el período del 10 al 31 de marzo próximo, se deberá revisar el Contrato Colectivo de Trabajo con los integrantes del Comité Ejecutivo de la Sección XXIV del Sindicato de Trabajadores de la República Mexicana, por lo que, deberá tener contemplado las estrategias de incremento de sueldo y prestaciones, previa consulta con el suscrito.
Atentamente
El Gerente de Planta Suroeste
Ing. Armando Astudillo Ruiz
Le comunico que durante el período del 10 al 31 de marzo próximo, se deberá revisar el Contrato Colectivo de Trabajo con los integrantes del Comité Ejecutivo de la Sección XXIV del Sindicato de Trabajadores de la República Mexicana, por lo que, deberá tener contemplado las estrategias de incremento de sueldo y prestaciones, previa consulta con el suscrito.
Atentamente
El Gerente de Planta Suroeste
Ing. Armando Astudillo Ruiz
martes, 3 de mayo de 2011
CARTA COMERCIAL
Cata comercial
Banca AmarlaAv. Tires 3478-9 México, D. F.
Enero de 2009
Estimado Tarjetahabiente:
Posiblemente usted haya notado alguno o varios erro res en los estados de cuenta y en la operación de su tarjeta de Crédito con Inversión; de ser así, le ofrecemos nuestras más sentidas disculpas, ya que dichos errores, que desde luego son involuntarios, se deben a ajustes que estamos realizando en nuestros sistemas electrónicos, los cuales tienen como objetivo brindarle un servicio más eficiente.
En caso de que observe algunos errores en la operación de su tarjeta Amerlat de Crédito e Inversión, o note algún otro problema, le rogamos acudir a su sucursal Amerlat, donde con gusto le atenderemos.
Agradecemos de antemano su comprensión respecto de esta situación, que esperamos superar a la brevedad pos ¿ble.
Atentamente,
BANCA AMERLAT, S. N. C. División Tarjetas de Crédito.
CARTA DE PODER
Carta de poder
Fuente: Arias Galicia, Fernando. “Administración de Recursos Humanos”. Editorial Trillas
CARTA PODER A QUIEN CORRESPONDA: POR MEDIO DE LA PRESENTE OTORGO AL SR. ERNESTO FRANCO PODER AMPLIO, CUMPLIDO Y BASTANTE PARA QUE A MI NOMBRE Y REPRESENTACIÓN TRAMITE EL CAMBIO DE PLACAS DEL VEHÍCULO VOLKSWAGEN MODELO 1998, CON NÚMERO DE SERIE CVF 2000199987 DE MI PROPIEDAD Y ASÍMISMO PARA QUE CONTESTE LAS DEMANDAS Y RECONVENCIONES QUE SE ENTABLEN EN MI CONTRA, OPONGA EXCEPCIONES DILATORIAS Y PERENTORIAS, RINDA TODA CLASE DE PRUEBAS, RECONOZCA FIRMAS Y DOCUMENTOS, REDARGUYA DE FALSOS A LOS QUE SE PRESENTEN POR LA CONTRARIA, PRESENTE TESTIGOS, VEA SUPERIORES O INFERIORES, OIGA AUTOS INTERLOCUTORIOS Y DEFINITIVOS, CONSIENTA DE LOS FAVORABLESY PIDA REVOCACIÓN POR CONTRARIO IMPERIO, APELE, INTERPONGA EL RECURSO DE AMPARO, Y SE DESISTA DE LOS QUE INTERPONGA, PIDA ACLARACIÓN DE LAS SENTENCIAS, EJECUTE, EMBARGUE, Y ME REPRESENTE EN LOS EMBARGOS, QUE CONTRA MI SE DECRETEN, PIDA EL REMATE, DE LOS BIENES EMBARGADOS, NOMBRE PERITOS, Y RECUSE A LOS DE LA CONTRARIA, ASISTA A ALMONEDAS, TRANCE ESTE JUICIO, PERCIBA VALORES, Y OTORGUE RECIBOS Y CARTAS DE PAGO, SOMETA EL PRESENTE JUICIO A LA DECISIÓN DE JUECES ÁRBITROS Y ARBITRADORES, GESTIONE EL OTORGAMIENTO DE GARANTÍAS, Y EN FIN, PARA QUE PROMUEVA TODOS LOS RECURSOS QUE FAVOREZCAN MIS DERECHOS ASI COMO PARA QUE SUSTITUYA ESTE PODER, RATIFICANDO DESDE HOY TODO LO QUE HAGA SOBRE ESTE PARTICULAR. ESTE DOCUMENTO TIENE VALIDEZ A PARTIR DEL DÍA 3 DEL MES DE AGOSTO DEL 2008 Y CULMINA EL DÍA 20 DEL MES DE NOVIEMBRE DEL 2008. | |
_____________________ ACEPTO EL PODER NOMBRE DIRECCIÓN | _____________________ OTORGANTE NOMBRE DIRECCIÓN |
_____________________ TESTIGO NOMBRE | _____________________ TESTIGO NOMBRE |
CARTA DE RENUNCIA
CARTA DE RENUNCIA
BANCO SIN ROBOS S.A.
Camino de los ladrones nº 899
Unidad de Persona y Recursos Humanos
Los Ángeles, California
Camino de los ladrones nº 899
Unidad de Persona y Recursos Humanos
Los Ángeles, California
22 de Mayo de 2010
Estimados señores:
Por medio de la presente, me dirijo hacia ustedes para manifestarles mi intención de presentar renuncia al cargo laboral que desempeño desde el día 01/01/2009 hasta el presente.
Son motivos particulares y de índole privado los que me impulsan a tomar tal decisión, ya comentada con la familia. Muy a pesar mío le comunico esta resolución y espero pueda conseguir mi reemplazo a la brevedad por el bien de la empresa que dirige. Asimismo del tiempo necesario para la elaboración de los escritos pertinentes para tal situación.
Me despido de usted con afecto, no sin antes agradecer todas las atenciones recibidas y la oportunidad que me han brindado para crecer tanto laboral como espiritualmente.
Atentamente,
Remilgo Antúnez Túnez
Por medio de la presente, me dirijo hacia ustedes para manifestarles mi intención de presentar renuncia al cargo laboral que desempeño desde el día 01/01/2009 hasta el presente.
Son motivos particulares y de índole privado los que me impulsan a tomar tal decisión, ya comentada con la familia. Muy a pesar mío le comunico esta resolución y espero pueda conseguir mi reemplazo a la brevedad por el bien de la empresa que dirige. Asimismo del tiempo necesario para la elaboración de los escritos pertinentes para tal situación.
Me despido de usted con afecto, no sin antes agradecer todas las atenciones recibidas y la oportunidad que me han brindado para crecer tanto laboral como espiritualmente.
Atentamente,
Remilgo Antúnez Túnez
MEMORÁNDUM
Memorándum
Para: | Karina Reyes |
De: | María Fernanda Durán |
Asunto: | Reunión de Ventas |
El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 22 de Abril del 2011. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se ha alcanzado en el último trimestre.
Es muy importante contar con su presencia.
Saludos a UD.
Atentamente
María Fernanda Durán
Gerente Ventas
María Fernanda Durán
Gerente Ventas
miércoles, 27 de abril de 2011
CARTA DE SOLICITUD
Carta de solicitud
Muy estimado señor:
Me dirijo ante usted con el fin de felicitarlo por la graduación de su hijo mayor y en mi carácter de cliente de su prestigiosa casa bancaria, aprovecho la oportunidad para solicitarle una nueva entrevista con el fin de conversar sobre el ofrecimiento de trabajo que me hicieron el mes pasado.
Adjunto a esta carta mi portafolio y currículo y aprovecho para desear el arribo a un pronto acuerdo entre ambos.
Desde ya muy agradecido por el tiempo concedido y reciba mis más sinceros saludos para usted y su familia.
Atentamente
Yadira Rodríguez
CARTA DE RECOMENDACIÓN
Carta de recomendación
A quien corresponda:
Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente a Karina reyes como una persona responsable, ya que laboró en el Municipio de Sucre y durante este tiempo presentó el entusiasmo requerido en cada una de las actividades que le fueron encomendadas.
Karina ingresó a la Institución el 17 de septiembre de 2010, y dejó de laborar a partir del 21 de abril del 2011, ocupando el puesto de Auxiliar Administrativo con un sueldo mensual de $5,000.00.
Sin más por el momento le envío un afectuoso saludo y quedo a sus órdenes.
Atentamente,
Lic. Nelson Vera
Recursos Humanos
Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente a Karina reyes como una persona responsable, ya que laboró en el Municipio de Sucre y durante este tiempo presentó el entusiasmo requerido en cada una de las actividades que le fueron encomendadas.
Karina ingresó a la Institución el 17 de septiembre de 2010, y dejó de laborar a partir del 21 de abril del 2011, ocupando el puesto de Auxiliar Administrativo con un sueldo mensual de $5,000.00.
Sin más por el momento le envío un afectuoso saludo y quedo a sus órdenes.
Atentamente,
Lic. Nelson Vera
Recursos Humanos
martes, 7 de septiembre de 2010
protocolo de un secretario
1. Eficiente, discreta y respetuosa.
2. Debe vestir bien y, en la medida de lo posible, ser agradable, y porque no, lucir atractiva. Debe evitar vestuarios demasiado llamativos o extravagantes.
3. Debe llevar un maquillaje y peinado adecuados.
4. Debe tener relaciones cordiales pero impersonales con su jefe.
5. Debe congeniar con sus compañeros de trabajo, pero sin llegar a tener relaciones demasiado personales que puedan dar lugar a tener malas interpretaciones.
6. Las comidas con el jefe y compañeros de oficina deberán ser de trabajo, dejando para otras ocasiones las invitaciones con otra finalidad que no sea la de trabajo.
7. Debe ser discreta y prudente, y no revelar conversaciones u otro tipo de información que pueda escuchar en las distintas reuniones o conversaciones en las que esté presente.
2. Debe vestir bien y, en la medida de lo posible, ser agradable, y porque no, lucir atractiva. Debe evitar vestuarios demasiado llamativos o extravagantes.
3. Debe llevar un maquillaje y peinado adecuados.
4. Debe tener relaciones cordiales pero impersonales con su jefe.
5. Debe congeniar con sus compañeros de trabajo, pero sin llegar a tener relaciones demasiado personales que puedan dar lugar a tener malas interpretaciones.
6. Las comidas con el jefe y compañeros de oficina deberán ser de trabajo, dejando para otras ocasiones las invitaciones con otra finalidad que no sea la de trabajo.
7. Debe ser discreta y prudente, y no revelar conversaciones u otro tipo de información que pueda escuchar en las distintas reuniones o conversaciones en las que esté presente.
martes, 31 de agosto de 2010
Papel del Secretario
1.Después de la reunión ha terminado, el secretario debe ayudar al tesorero para pagar las cuentas, ayudar a la silla para enviar notas de agradecimiento y recoger la papelería y otros bienes muebles de la organización de los lugares de reunión. In most organizations, the secretary is the custodian of movable assets. En la mayoría de las organizaciones, el secretario es el custodio de los bienes muebles.
2.The minutes should be prepared within a couple of days after the meeting. El acta debe estar preparado en un par de días después de la reunión. It should be done when the memory is still fresh. Debe hacerse cuando la memoria aún está fresco. Send a copy to the chair for suggestions. Enviar una copia a la silla para sugerencias. Once approved by the chair, prepare a plan of action and follow up notes depending upon the decisions reached at the meeting. Una vez aprobado por la presidencia, preparar un plan de acción y seguimiento de las notas en función de las decisiones alcanzadas en la reunión.
3.Contact persons responsible for carrying out the plans and projects discussed in the meeting; send notes whenever necessary. Personas de contacto responsable de llevar a cabo los planes y proyectos que se discuten en la reunión; enviar notas cuando sea necesario.
2.The minutes should be prepared within a couple of days after the meeting. El acta debe estar preparado en un par de días después de la reunión. It should be done when the memory is still fresh. Debe hacerse cuando la memoria aún está fresco. Send a copy to the chair for suggestions. Enviar una copia a la silla para sugerencias. Once approved by the chair, prepare a plan of action and follow up notes depending upon the decisions reached at the meeting. Una vez aprobado por la presidencia, preparar un plan de acción y seguimiento de las notas en función de las decisiones alcanzadas en la reunión.
3.Contact persons responsible for carrying out the plans and projects discussed in the meeting; send notes whenever necessary. Personas de contacto responsable de llevar a cabo los planes y proyectos que se discuten en la reunión; enviar notas cuando sea necesario.
jueves, 26 de agosto de 2010
perfil del secretario
Buena presencia
Pèrsona de buen trato, amable y cortes
Facilidad de expresion verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Facilidad para interactuar en grupo
martes, 24 de agosto de 2010
Función del secretario
Ser puntual en todas sus actividades de función
Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa
Evitar hacer comentarios innecesarios sobre cualquier funcionario
Obedecer y realizar instrucciones que sean asignadas por tú jefe
Mejora y aprendisaje continuo.
Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa
Evitar hacer comentarios innecesarios sobre cualquier funcionario
Obedecer y realizar instrucciones que sean asignadas por tú jefe
Mejora y aprendisaje continuo.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)